Équité en matière d'emploi

L'ARC et vous - c'est l'idéal!

L'Agence du revenu du Canada (ARC) est engagée à l'égard de l'équité en matière d'emploi et de la diversité. Avec des arrangements de travail flexibles, des possibilités de développement de carrière, un milieu de travail professionnel et un apprentissage continu pour tous les employés, l'ARC est l'idéal pour vous!

L'ARC vise à se constituer un effectif qui traduit la diversité de la population du Canada et de fournir une égalité de chances d'avancement basé sur les compétences et les connaissances des employés.

L'ARC reste assujettie à la Loi sur l'équité en matière d'emploi (site Web du Ministère de la Justice Canada).

La Loi a deux objectifs principaux :

• réaliser l'égalité en milieu de travail;
• enlever les obstacles à la carrière pour les membres des quatre groupes désignés de l'équité en matière d'emploi (EE) :
  • Autochtones,
  • minorités visibles,
  • personnes handicapées,
  • femmes.

Au moyen d'un leadership actif et d'un environnement favorable, l'ARC a fait de l'équité en matière d'emploi une partie intégrante de nos pratiques de ressources humaines (RH) et de la façon dont nous menons nos activités. Pour vous renseigner davantage sur l'équité en matière d'emploi à l'ARC, veuillez consulter notre Rapport annuel sur l'équité en matière d'emploi à l'ARC*.

• Rapport annuel sur l'EE 2010-2011

*Veuillez remarquer : seuls les Rapports qui ont été déposés devant le Parlement sont disponibles.