Assurance-emploi (AE)

Il s'agit d'un programme administré par le gouvernement fédéral qui prévoit une aide financière pour les personnes en chômage. Il aide également les gens à se former en vue d'obtenir un emploi.

Comment calculer les cotisations d'assurance-emploi

En tant qu'employeur, vous devez retenir les cotisations d'assurance-emploi sur la rémunération assurable de vos employés. Pour calculer les déductions d'AE, vous pouvez utiliser le Calculateur en direct des retenues sur la paie (CDRP). Vous pouvez aussi consulter le T4001, Guide de l'employeur - Les retenues sur la paie et les versements, et le T4032, Tables de retenues sur la paie, pour votre province ou territoire. Ces publications vous aident à déterminer quels montants à retenir sur la rémunération assurable de vos employés, en fonction de leur salaire et de leurs périodes de paie.

Les taux des cotisations d'AE peuvent changer d'une année à l'autre. Pour connaître les taux les plus récents, consultez Taux et cotisation maximale à l'AE.

Remarque
Vous devez verser vos propres cotisations d'AE pour vos employés. En général, les cotisations de l'employeur sont légèrement supérieures à celles de l'employé.

Pour savoir votre part de cotisations d'AE et quand vous devez retenir et nous verser les cotisations d'AE sur la rémunération assurable de vos employés, consultez le T4001, Guide de l'employeur - Les retenues sur la paie et les versements, et le T4032, Tables de retenues sur la paie, pour votre province ou territoire.

Genres d'emploi pour lesquels vous n'avez pas à retenir les cotisations d'AE

Certains genres d'emploi ne sont pas considérés comme assurables; vous n'avez donc pas à retenir les cotisations d'AE.

Par exemple, vous ne retenez pas les cotisations d'AE lorsque votre employé a un lien de dépendance avec vous, c'est-à-dire qu'il vous est lié par le sang, le mariage, l'union de fait ou l'adoption. Toutefois, si nous estimons que vous auriez négocié un contrat semblable avec une personne avec qui vous n'avez pas de lien de dépendance, l'emploi est alors assurable.

La question de l'assurabilité dépend des conditions de l'emploi et de la rémunération payée pour le travail accompli.

Formulaires et publications

• T4001, Guide de l'employeur - Les retenues sur la paie et les versements
• Guide T4032, Tables de retenues sur la paie

Sujets connexes

• Calculateur en direct des retenues sur la paie (CDRP)
• Retenues sur la paie