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Vos employés

Si vous êtes un employeur, vous devez généralement déduire de la rémunération de vos employés les cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC), ou au Régime de rentes du Québec (RRQ), et à l'assurance emploi (AE), ainsi que l'impôt sur le revenu. Vous devez aussi déduire les cotisations au régime provincial d'assurance parentale (RPAP) tel que le Régime québécois d'assurance parentale (RQAP). De plus, vous devez verser la contribution de l'employeur au RPC ou au RRQ, à l'AE, ainsi qu'au RQAP.

Pour savoir comment déduire, verser et déclarer les retenues sur la paie, allez à Retenues sur la paie, ou consultez les guides T4001, Guide de l'employeur - Les retenues sur la paie et les versements et RC4120, Guide de l'employeur - Comment établir le feuillet T4 et le Sommaire.

Le RPC s'applique à tous les travailleurs, y compris les travailleurs indépendants. La plupart des employeurs, des employés et des travailleurs indépendants doivent verser des cotisations au Régime. Le RPC peut fournir des prestations de base lorsqu'une personne prend sa retraite ou si elle devient handicapée. De plus, suite au décès du cotisant, le RPC peut verser des prestations de survivant à son époux ou conjoint de fait et à ses enfants à charge de moins de 25 ans. Pour en savoir plus sur le RPC, visitez le site Web de Service Canada.

Si vous n'avez jamais versé ces montants auparavant, lisez Inscription du numéro d'entreprise (NE) pour obtenir un numéro d'entreprise, et verser les retenues sur la paie et pour trouver d'autres renseignements utiles.

Pour vous aider à mieux fiare vos calculs, vous pouvez utiliser le Calculateur en direct de retenues sur la paie (CDRP).

Le Québec administre son propre régime de rentes. Si votre entreprise est située au Québec, vous devez verser des cotisations au RRQ plutôt qu'au RPC. Pour en savoir plus, visitez le site Web de Revenu Québec.

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