Prêts reçus en raison de l'emploi

Un employé reçoit un avantage imposable lorsqu'il bénéficie d'un prêt en raison de sa charge ou de son emploi, effectif ou envisagé. Nous considérons qu'un prêt reçu après le 23 février 1998 est reçu en raison d'un emploi s'il est raisonnable de conclure que le prêt n'aurait pas été consenti ou que les conditions du prêt auraient été différentes s'il n'avait pas eu d'emploi, effectif ou envisagé.

Le prêt peut être consenti à l'employé ou à une autre personne. Un prêt comprend également un montant consenti à l'employé à l'égard d'une dette qu'il a contractée (p. ex., le solde impayé de biens ou de services).

L'avantage imposable que reçoit l'employé dans l'année d'imposition est le total des montants suivants :

1. les intérêts sur chaque prêt et chaque dette, calculés aux taux d'intérêt prescrits, pour les périodes de l'année où ils étaient impayés;
   
   
2. les intérêts sur ces prêts ou ces dettes qui étaient payés ou payables pour l'année par vous, en tant qu'employeur (à cette fin, un employeur est une personne ou une société de personnes - ou une personne qui leur est liée - qui employait ou qui avait l'intention d'employer le particulier);
   
   moins le total des montants suivants :
   
   
3. les intérêts qu'une personne ou une société de personnes a payés sur chaque prêt ou chaque dette dans l'année ou dans les 30 jours suivant la fin de l'année;
   
   
4. toute partie du montant 2) ci-dessus que l'employé rembourse à l'employeur dans les 30 jours suivant la fin de l'année.

Remarque
Il existe des cas où ces règles ne s'appliquent pas. Pour en savoir plus, consultez Exceptions.

Exemple du calcul de l'avantage imposable pour les prêts reçus en raison de l'emploi.

Formulaires et publications

• IT421, Avantages consentis aux particuliers, aux corporations et aux actionnaires sous forme de prêts ou de dettes