Les changements apportés aux règles de retenue des cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC) sont entrés en vigueur le 1er janvier 2012. Ces nouvelles règles législatives ne touchent pas le salaire ou traitement d'un employé qui est considéré comme invalide selon le RPC ou le RRQ ni le salaire ou traitement d'un employé qui a atteint l'âge de 70 ans.
Les employés qui travaillent au Québec et les autres travailleurs non assujettis au RPC ne sont pas touchés par ces changements.