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Les employés à commission
Si vous payez un employé à commission ou au salaire et à commission, vous avez quelques options pour retenir l'impôt.
Employés rémunérés à la commission qui n'ont pas de dépenses
- Si vous versez des commissions à un employé en même temps qu'un salaire, ajoutez le montant de commissions au salaire, puis utilisez le Calculateur en direct de retenues sur la paie ou les tables de retenues sur la paie.
- Si vous versez des commissions périodiquement, vous voudrez peut-être utiliser la méthode de la prime pour établir l'impôt à retenir sur le paiement de commissions.
Employés rémunérés à la commission qui ont des dépenses
- Un employé qui engage des dépenses pour gagner un revenu de commissions peut choisir de remplir un formulaire TD1X, État du revenu et des dépenses de commissions aux fins des retenues sur la paie, s'il souhaite un redressement à ses retenues d'impôt pour tenir compte de ses dépenses de commissions.
- Pour calculer le montant d'impôt à retenir, utilisez le Calculateur en direct de retenues sur la paie, les formules ou la méthode du calcul détaillé.
Remarques
Si un employé ne vous soumet pas le formulaire TD1X ou annule par écrit, durant l'année, le choix qu'il avait fait auparavant, calculez les déductions d'impôt à retenir comme il est expliqué ci-dessus dans la section intitulée « Employés rémunérés à la commission qui n'ont pas de dépenses ».
Les employés qui déduisent des dépenses d'emploi sur leur déclaration de revenus et de prestations doivent demander à leur employeur de remplir le formulaire T2200, Déclaration des conditions de travail.
Formulaires et publications
- Formulaire TD1X, État du revenu et des dépenses de commissions aux fins des retenues sur la paie
- Formulaire T2200, Déclaration des conditions de travail
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