Richmond, C.-B.

Séminaire d'information sur la paie conjointement avec les séminaires d'introduction à l'indemnisation des accidentés sur l'indemnisation des accidents du travail et sur les normes d'emploi pour les entreprises

(Offert en anglais)

L'Agence du revenu du Canada (ARC), le Ministry of Labour and Citizens Services (ministère du travail et des services aux citoyens) de la Colombie-Britannique - la Employment Standards Branch (direction générale des normes d'emploi) (« Employment Standards ») et le Employers' Advisers Office (bureau des conseillers des employeurs) du Compensation Advisory Service (service consultatif en rémunération) de la Colombie-Britannique (« Employers' Advisers ») ont collaboré afin d'offrir un séminaire d'information sur la paie et deux séminaires distincts d'introduction à l'indemnisation des accidents du travail de la Colombie-Britannique (C.-B.) (« Work Safe BC ») et aux normes d'emploi pour les entreprises.

Vue d'ensemble : Si votre entreprise a des employés ou pense embaucher des employés, vous devez être au courant des normes d'emploi de la C.-B., de l'indemnisation (Work Safe BC), de l'information sur la paye de l'Agence du revenu du Canada, et de la façon dont ceci s'applique à votre entreprise.

Les sujets liés aux normes d'emploi comprennent ce qui suit :

• Normes et responsabilités fondamentales.
• Employé, gestionnaire ou entrepreneur indépendant?
• Taux de salaire, bordereaux de paye et tenue des dossiers.
• Retenues sur le salaire et restrictions.
• Heures de travail, heures supplémentaires ou congés et ententes d'étalement.
• Jours fériés, vacances et congés.
• Cessation d'emploi : Avis ou paye? Motif valable ou non? Démission?
• Ressources et conseils GRATUITSs et processus de règlement des différends.

Les sujets liés à l'indemnisation des accidents du travail (Employer's Advisor) comprennent ce qui suit :

• Mandat et autorité du Workers' Compensation Board (WCB) (commission des accidents du travail).
• Garanties juridiques et responsabilités légales des employeurs.
• Définitions de la WCB en ce qui concerne l'employeur, le travailleur, le gestionnaire, le superviseur, entre autres.
• Calcul des indemnités de la WCB (cotisations).
• Règlements en matière de santé et de sécurité au travail en C.-B. et pénalités.
• Enquêtes et rapports sur les blessures des employés.
• Réduction des paiements de la WCB grâce à une gestion efficace des demandes.

Les sujets liés à l'Agence du revenu du Canada comprennent ce qui suit :

• Employé ou travailleur autonome?
• Maintien approprié des dossiers de paye.
• Calculs des retenues pour les cotisations du Régime de pensions du Canada (RPC), les cotisations d'assurance-emploi (AE) et l'impôt sur le revenu.
• Versement des retenues sur la paye.
• Comment remplir la déclaration de renseignements T4.

Dates :

Le jeudi 15 décembre 2011

Le jeudi 26 janvier 2012
Le jeudi 23 février 2012
Le jeudi 22 mars 2012
Le jeudi 26 avril 2012
Le jeudi 24 mai 2012
Le jeudi 21 juin 2012
Le jeudi 26 juillet 2012
Le jeudi 23 août 2012
Le jeudi 20 septembre 2012
Le jeudi 25 octobre 2012
Le jeudi 22 novembre 2012
Le jeudi 13 décembre 2012

Heure :

8 h 45 à 16 h
(pause de 12 h à 13 h)

Coût :

Tous les séminaires ci-dessus sont GRATUITS.

Endroit :

6e étage, pièce 620
8100 avenue Granville

Conférenciers :

Employment Standards (normes d'emploi); Employers' Advisors (conseillers des employeurs); Agence du revenu du Canada.

Note :
Nous offrons aussi des cours avancés distincts sur ces sujets aux participants ayant suivi le présent cours d'introduction.

Inscription :

En ligne à : www.labour.gov.bc.ca/sdl/easr/ (ce site est en anglais seulement) - sur cette page, conformez‑vous aux instructions de la rubrique « Steps », afin d'obtenir la liste des séminaires qui sont offerts, puis sélectionnez le sous-titre « Intro to WCB, ESB, CRA/ARC » ou

Téléphone : 604-713-0303 (de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi) (Employer's Advisers).